Nedostupan dokument, obavezna prijava
Input:

Oblik sporazuma o prestanku ugovora o radu - Članak 113. (ZOR)

29.5.2020, , Izvor: Verlag Dashöfer

3.15.2 Oblik sporazuma o prestanku ugovora o radu – Članak 113. (ZOR)

Darko Graf dipl. iur.


Sporazum o prestanku ugovora o radu mora biti zaključen u pisanom obliku.


Ovim je člankom propisan obvezan pisani oblik sporazuma o prestanku ugovora o radu. Poslodavac i radnik ne mogu se usmeno dogovoriti o prestanku ugovora o radu. Sporazum o prestanku ugovora o radu zasebna je pravna osnova prestanka ugovora o radu, ali i zaseban ugovor koji s prvotnim ugovorom o radu ima tek toliko veze što ga raskida. U svemu ostalome, ugovorne strane slobodne su raspolagati svojim pravima sporazumom o prestanku ugovora o radu na način kako to njima odgovara odnosno na način s kojim su suglasni. Primjerice, iako Zakon o radu propisuje određene otkazne rokove kod prestanka ugovora o radu odlukom poslodavca o redovitom otkazu ugovora o radu, poslodavac i radnik ne moraju ugovoriti nikakve otkazne rokove svojim sporazumom o prestanku ugovora o radu, a otkazni rok koji bi i ugovorili ionako ne bi bio otkazni rok u smislu odredbe čl. 122 pravo radnika.


SPORAZUM O PRESTANKU UGOVORA O RADU

Poslodavac zastupan po predsjedniku

Uprave/direktoru/ravnatelju/ministru _____________________________ (ime i prezime),

(nastavno: poslodavac) i radnik __________________________________ (ime i prezime, prebivalište),

(nastavno: radnik) sklopili su temeljem odredbe čl. 112. st. 1. toč. 5. Zakona o radu (Narodne novine br. 93/2014, 127/2017, 98/2019) dana

 
 Pošaljite nam povratnu informaciju
Što mislite o našem portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Input: